Многодетным родителям - дополнительный отпуск!

Многодетным родителям - дополнительный отпуск!

Проект федерального закона N 933034-8

Трудовым законодательством предусмотрены гарантии для многодетных родителей. Например, работники, имеющие трех и более детей, могут привлекаться к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, а также могут быть направлены в служебные командировки только с их письменного согласия. Запрещается увольнять таких родителей по инициативе работодателя, за исключением случаев, прямо предусмотренных законом, если другой родитель не трудоустроен. Многодетным родителям ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Существует также ряд иных гарантий для многодетных родителей.

Законодатели предлагают дополнить Трудовой кодекс новыми нормами, по которым работнику, имеющему трех и более детей, до достижения старшим ребенком возраста восемнадцати лет предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в удобное для него время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Законопроект направлен на создание дополнительных условий для гармоничного совмещения трудовой деятельности с выполнением родительских обязанностей, повышение качества жизни многодетных семей и стимулирование рождения третьего и последующих детей.

(с) Система ГАРАНТ