Минтруд изменит правила расчета среднего заработка с 1 сентября 2025 года

Минтруд изменит правила расчета среднего заработка с 1 сентября 2025 года.
Основные характеристики изменений:

1. При вычислении среднего заработка за расчетный период будет исключено время, когда работник находился в командировке, а также суммы, начисленные в этот период. Этот принцип будет применяться и в тех случаях, когда время, проведенное в командировке, совпало с выходными или праздничными днями.

2. Будет установлен специальный порядок расчета среднего заработка для выплаты выходного пособия. Он будет определяться путем умножения среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней в месяце — 20,6. При суммированном учете рабочего времени средний заработок для выплаты выходного пособия будет рассчитываться как произведение среднего часового заработка на среднее число рабочих часов в месяце в течение года. Порядок определения каждого из показателей, участвующих в расчете, также будет прописан в новом Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.

3. Будет изменен порядок учета некоторых стимулирующих выплат при расчете среднего заработка. В частности, при вычислении можно будет учитывать только те ежемесячные премии, денежные поощрения и вознаграждения, которые были фактически начислены в расчетный период за фактически отработанное время.