Краткий обзор изменений, вступивших в силу с 01.03.2025

Краткий обзор изменений, вступивших в силу с 01.03.2025.

1. Компенсация неиспользованных отгулов при увольнении
С 1 марта 2025 года работодатели обязаны выплачивать компенсацию за неиспользованные дни отдыха при увольнении. Работник может использовать отгулы в течение года или присоединить их к отпуску.

2. Новые правила оформления и оплаты труда наставников
С 1 марта 2025 года вводятся новые правила для наставников: исполнять их функции можно назначить только с письменного согласия, а условия работы и оплаты должны быть прописаны в трудовом договоре.

3. Новые штрафы за нарушения в сфере закупок
С 1 марта 2025 года вступают в силу новые статьи КоАП, ужесточающие ответственность за нарушения в закупках. Штрафы для должностных лиц составят от 10 до 50 тыс. руб. за различные нарушения, включая несоблюдение условий контрактов.

4. Следить за офисными аптечками - обязанность работодателя
Работодатели обязаны следить за аптечками первой помощи, включая их комплектацию и срок годности. Нарушение этих требований может привести к штрафам.

5. Упрощена регистрация кассовой техники
С 1 марта 2025 года упрощается регистрация онлайн-касс через оператора фискальных данных. Не потребуется представлять отчет в налоговый орган, если он уже направлен через ОФД. Регистрация возможна только в общеустановленном порядке при отказе налогового органа из-за недостоверных данных.